入社と当時に
頼れる先輩がいる

私がこの仕事を長く続けてこられた一番の理由は、同僚はじめ、先輩方のおかげだと思っています。遠藤商事にはブラザー＆シスター制度があります。

この制度は、新入社員が入社すると、先輩社員が新人の面倒を見る係りにつくというものなんですその存在がいてくれることで、入社と当時に頼れる先輩がいることになるんです。

入社当時から手厚く指導してくれる先輩には感謝しかないですね。
できなかったことができるようになる過程を見てくれている先輩とは、信頼しあえる関係になれます。

この制度が続く要因は、必要な制度だと感じている社員がたくさんいるという証拠だと思います。

先ほどお話したブラザー＆シスター制度で仕事に取り組む若手の様子を見ていて感じることがあるんです。
遠藤商事に入社を決める新人の子は、ありがたいことに優しくて素直な子が多いと感じています。特に、素直さはとても大切だと思っています。

新人として仕事と向き合う時に、しっかり人の話を聞いて、行動にうつせるか、その最初の一歩は、素直さだと思うのです。
やる気になる、やる気にさせる、この双方の気持ちが相乗効果を発揮して仕事の効率UPにもつながっていくと思っています。

5年前、会社の後輩から誘ってもらったことがきっかけで趣味になったのが釣りなんです。
初めての釣りで、釣れる楽しさを知ることができて、それからすっかりはまっています。

社内にも同じ趣味を持つ先輩、後輩が多くいるので、情報交換などで会話も増えました。
釣った魚をさばいて食べる楽しみもあるので、魚をさばいて、料理もするようになりました。

休日の朝の早起きも身について、良いことばかりです。社内の釣り仲間10人位で、毎年キス釣りの大会をしています。
実は、運良く一度だけ優勝させて頂きましたが、もう一度あの喜びを感じたいですね。

大会の時はもちろん先輩、後輩は関係なく楽しんでいます。今後は、参加人数がさらに増えて欲しいと思っています！

遠藤商事を選んできてくださる新人の方には、会社に貢献したいという気持ちを持って欲しいと思います。ですが、まずは体と心が健康であるか が大事だと思います。世の中の変化で色々な思いをすることもありますよね。思い通りに行くことばかりではないですから。

なので、まずは丈夫な体と、心のゆとりがあることが大事じゃないとか思います。その上で、自分の考えを持って、意見を言える人、相手を思いやれる人と一緒に働きたいと思っています。

私は社歴が長いので、新入社員の皆さんの年齢が、すでに自分の子どもと近い年齢の方ばかりで（笑）。
そんな若いパワーを是非、遠藤商事で発揮してくれたら、嬉しいですね。